Ķīnā inženieris vārdā Li tika atlaists no darba, jo, pēc darba devēja domām, viņš pārāk bieži un pārāk ilgi devās uz tualeti.
Uzņēmuma vadība norādīja, ka laika posmā no aprīļa līdz maijam Li vismaz 14 reizes pameta savu darba vietu, lai apmeklētu tualeti. Vienā gadījumā viņš bija prom apmēram četras stundas, un tieši šis incidents kļuva par atlaišanas iemeslu.
Inženieris vērsās tiesā, pieprasot 45 tūkstošu dolāru kompensāciju par, viņaprāt, nelikumīgu darba līguma izbeigšanu. Viņš iesniedza medicīniskās izziņas, dokumentus par veikto operāciju un medikamentu iepakojumus, kas apliecināja veselības problēmas.
Uzņēmums atbildēja, ka darbinieks iepriekš nebija informējis vadību par savu veselības stāvokli, kā arī uzsvēra, ka tualetē pavadītais laiks “ievērojami pārsniedza objektīvās fizioloģiskās vajadzības”.
Galu galā puses panāca vienošanos. Ņemot vērā Li iepriekšējos darba nopelnus, uzņēmums piekrita izmaksāt viņam nelielu pabalstu — 4,2 tūkstošus dolāru.